Giao việc cho nhân viên như thế nào để có thể tận dụng tối đa năng lực của họ vẫn là bài toán khiến nhiều nhà quản trị đau đầu. Không biết được mình phải giao việc nào, nên tự làm việc nào; giao như thế nào để không hỏng việc, nhất là khi thời điểm dịch bệnh căng thẳng, buộc phải làm việc từ xa thì điều này càng khó khăn.

Ngành bán lẻ trong thời đại hiện nay đang được xem là một trong những ngành nghề với tiềm năng phát triển vô cùng lớn. Tuy nhiên, việc dễ dàng có thể tham gia vào thị trường khiến cho mức độ cạnh tranh giữa các đối thủ trong ngành sẽ ngày càng gay gắt hơn. Chính vì lý do đó, những hoạch định và chiến lược phát triển rõ ràng là vô cùng cần thiết. Và một trong những thách thức lớn nhất đối với thị trường các doanh nghiệp bán lẻ là làm sao để có cách quản lý nhân viên bán hàng tối ưu nhất. Bài viết sau đây của SimERP sẽ giúp doanh nghiệp phần nào có cho mình một phương pháp quản lý hiệu quả.

Ngày nay, các doanh nghiệp thường có xu hướng sử dụng các phần mềm giao việc cho nhân viên đồng thời theo dõi và  quản lý các công việc nhằm tiết kiệm thời gian, mang lại hiệu quả cao hơn. Trong bài viết này, SimERP sẽ giới thiệu đến bạn ưu điểm, tính năng và top 10 phần mềm giao việc cho nhân viên hiệu quả  giúp nhà quản lý lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ dự án một cách tối ưu.

Kỹ năng quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp cũng giống như việc dùng người trong thời chiến. Người quản lý, nhà lãnh đạo cần có một cái đầu lạnh và một trái tim nóng để có thể dùng người một cách hiệu quả nhất.

Quản trị nhân sự luôn là một bài toán khó khiến những người làm lãnh đạo phải đau đầu lo nghĩ, nhất là khi quy mô nhân sự lên tới hàng trăm, hàng nghìn người. Nếu vẫn sử dụng phương pháp thủ công chắc chắn công tác quản lý sẽ gặp nhiều vấn đề. Phần mềm quản lý nhân viên ra đời là giải pháp cứu cánh giúp các doanh nghiệp tự động hóa quy trình quản trị nhân viên của mình. Nhưng trên thị trường hiện nay lại có quá nhiều phần mềm và bạn không biết nên lựa chọn như thế nào.

Quản lý hồ sơ nhân sự luôn là một khâu quan trọng trong mọi hoạt động doanh nghiệp, bởi nó không chỉ giúp nhà quản lý nắm bắt rõ được thông tin cá nhân của nhân sự, mà còn có thể giải quyết hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Vì vậy, mỗi tổ chức cần trang bị hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự chặt chẽ để đảm bảo sự ổn định trong hoạt động doanh nghiệp.

Trong thời kỳ bùng phát đại dịch Covid -19, làm việc từ xa sẽ mang tới sự an toàn, tiết kiệm chi phí, tiết kiệm thời gian và nhiều lợi ích to lớn cho doanh nghiệp. Liệu với những thành tựu vượt trội của công nghệ có thể giúp nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình khi làm việc tại nhà hay không và phải làm thế nào để có được cách quản lý nhân viên từ xa thật hiệu quả? Hãy cùng SimERP tìm hiểu câu trả lời trong bài viết ngay dưới đây.. 

Quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp quy mô lớn hay nhỏ. Đó không chỉ là vấn đề về quản trị số lượng mà còn liên quan đến quản trị chất lượng nhân sự, chế độ lương bổng, và quản lý chuyên cần, v.v. Đặc biệt, trong bối cảnh cách mạng công nghệ 4.0, quy trình quản lý nhân sự càng phải được tối ưu và đơn giản hóa bao giờ hết để tiết kiệm chi phí, thời gian cũng như nguồn lực cho doanh nghiệp.